Pytanie: Nasza spółdzielnia mieszkaniowa planuje wybudować nowe bloki mieszkalne na gruntach, których jest wieczystym użytkownikiem. Zgodnie z art. 18 ust. 2, członek spółdzielni wnosi wkład budowlany w wysokości odpowiadającej całości kosztów budowy przypadających na jego lokal. Co oprócz kosztów umowy o generalne wykonawstwo, którą Spółdzielnia podpisze z firmą budowlaną, należy zaliczyć do kosztów budowy? W […]
25 czerwca br. w siedzibie Business Centre Club w Warszawie, z inicjatywy Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy i Klubu, zostało przeprowadzone szkolenie pt. „Niepewność i ryzyko w gospodarce a polskie prawo karne, czyli gdzie się kończy ryzyko gospodarcze a zaczyna przestępstwo gospodarcze”. W roli szkoleniowców z ramienia Kancelarii wystąpili doradcy podatkowi Paweł Jabłonowski i Przemysław
Mecenas dr Bogdan Fischer, radca prawny i Partner w Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy na zaproszenie redakcji „Gazety Prawnej”, uczestniczył w dyskusji o przetwarzaniu danych o stanie zdrowia w elektronicznych bazach danych medycznych. Patronat nad panelem dyskusyjnym objął Główny Inspektor Ochrony Danych Osobowych a wśród zaproszonych gości znaleźli się Michał Serzyski – Główny Inspektor Ochrony
Nanotechnologia to jedna z najmłodszych, ale i najdynamiczniej rozwijających się gałęzi nauki i techniki zajmująca się wszystkim, co wiąże się z wytwarzaniem nanometrowej wielkości (nanometr = 1 milionowa część milimetra) przedmiotów. Nanotechnologia to sterowanie, tworzenie i stosowanie materiałów i struktur, urządzeń i systemów o nano-wymiarach. Dzięki budowaniu materiałów „atom po atomie”, technologia ta umożliwia uzyskiwanie
Wznowienie postępowania jest instytucją procesową stwarzającą możliwość ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia sprawy podatkowej zakończonej decyzją ostateczną, jeżeli postępowanie, w którym ona zapadła, było dotknięte kwalifikowaną wadliwością. Należy pamiętać, że aby móc skorzystać z przedmiotowej instytucji, należy spełnić jedną z przesłanek wymienionych w art. 240 § 1 Ordynacji podatkowej (np. strona bez własnej winy nie brała
Przekazanie zleceniobiorcom oznaczonych środków (w celu realizacji usług wyłącznie na rzecz zlecającego) nie jest przekazaniem nieodpłatnym. W takich sytuacjach mamy do czynienia z umową świadczenia usług na rzecz firmy połączoną z udostępnianiem do używania rzeczy niezbędnych do ich świadczenia – uważają organy podatkowe. W cywilnoprawnych umowach o współpracy spotyka się postanowienia zastrzegające korzystanie przez zleceniobiorców
Sposoby korzystania z nieruchomości sąsiednich (tzw. prawo sąsiedzkie) zostały uregulowane w przepisach art. 144 – 155 Kodeksu cywilnego. Hipoteza art. 144 k.c. obejmuje m.in. sytuację hałaśliwego zwierzęcia znajdującego się na terenie sąsiedniej nieruchomości. Przepis ten stanowi, że właściciel nieruchomości powinien przy wykonywaniu swego prawa powstrzymywać się od działań, które by zakłócały korzystanie z nieruchomości sąsiednich
Analizę umowy z deweloperem powinno zlecić się prawnikowi specjalizującemu się w prawie nieruchomości. Biorąc pod uwagę wartość umów deweloperskich, które nierzadko są największymi transakcjami w życiu kupującego, podpisanie takiej umowy bez konsultacji z profesjonalistą trzeba nazwać – mówiąc oględnie – brakiem ostrożności. Jeżeli jednak z jakichkolwiek powodów kupujący nie widzi potrzeby weryfikacji umowy przez eksperta,
Zgodnie z nową ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy (ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r., Dz. U. nr 89, poz. 589) inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kontroli przestrzegania przepisów dotyczących legalności zatrudnienia.
Powstanie związków zawodowych u pracodawcy łączy się z szeregiem obowiązków, jakie ustawodawca nałożył na pracodawcę w celu ułatwienia działalności związkom zawodowym, co niejednokrotnie utrudnia swobodne działanie samego pracodawcy. Pracodawca w szczególności ograniczony jest w swobodzie dowolnego kształtowania polityki kadrowej. Ustawa o związkach zawodowych wprowadza szczególną ochronę pracowników reprezentujących związki, w sposób znaczący ograniczając swobodę pracodawcy