loader image
TWÓJ BIZNES – NASZA SPRAWA
Drugie logo
MENU ×
KANCELARIA ×
USŁUGI ×
ZESPÓŁ ×
PUBLIKACJE ×
DLA PRZEDSIĘBIORCÓW ×

czerwiec 2022

Blog

Suplementy diety z monakoliną K – komentarz Eksperta

2 czerwca 2022 roku opublikowano Rozporządzenie Komisji Europejskiej (UE) 2022/860 zmieniające załącznik III do rozporządzenia (WE) nr 1925/2006. W rezultacie, chodzi o suplementy z monakoliną K, nowe przepisy dotyczą monakolin ze sfermentowanego czerwonego ryżu, popularnego składnika suplementów diety wspierających utrzymanie prawidłowego poziomu cholesterolu. W konsekwencji, zmiany wywołały liczne wątpliwości wśród producentów, dystrybutorów, sprzedawców detalicznych oraz aptek. Wprowadzono bowiem zarówno ograniczenia dotyczące stosowania monakolin, jak i nowe wymogi etykietowaniaproduktów. Najważniejsze zmiany wprowadzone rozporządzeniem Nowe przepisy klasyfikują monakoliny jako: substancje podlegające ograniczeniom – ponieważ wskazują limity stosowania i wymagania dotyczące etykietowania, substancje podlegające kontroli Wspólnoty – objęte dodatkowym monitoringiem ze względu na niepewność naukową dotyczącą ich bezpieczeństwa. Najważniejsze zmiany obejmują: limit zawartości monakolin w pojedynczej porcji suplementu diety – mniej niż 3 mg, obowiązek dodatkowych ostrzeżeń na etykietach produktów zawierających monakoliny. Brak jednoznacznych wytycznych na suplementy z monakoliną K Jak zauważa mec. Joanna Uchańska, na rynku pojawia się wiele pytań dotyczących produktów, które zawierają 3 mg monakolin lub więcej i zostały wprowadzone do obrotu przed 22 czerwca 2022 roku. Problem polega na tym, że rozporządzenie nie określa jednoznacznie zasad okresu przejściowego. W przeciwieństwie do innych regulacji, np. dotyczących E171, unijne przepisy nie wskazują wprost, czy takie produkty mogą pozostać w sprzedaży. Obowiązki producentów i sprzedawców Ekspertka podkreśla, że w tej sytuacji producenci i sprzedawcy muszą kierować się innymi przepisami prawa żywnościowego: art. 17 Rozporządzenia 178/2002 nakłada na przedsiębiorców obowiązek zapewnienia zgodności produktów z prawem żywnościowym na wszystkich etapach produkcji, przetwarzania i dystrybucji, apteki i sprzedawcy detaliczni muszą liczyć się z możliwością kontroli ze strony Państwowej Inspekcji Sanitarnej w zakresie obrotu suplementami diety. Jednocześnie unijny ustawodawca nie rozstrzygnął jednoznacznie, czy produkty wprowadzone na rynek przed 22 czerwca należy wycofać. W praktyce decyzje w tej sprawie będą podejmować organy krajowe, które powinny kierować się proporcjonalnością, ochroną zdrowia konsumentów oraz bezpieczeństwem obrotu gospodarczego. Wnioski ekspertki Jak podkreśla mec. Joanna Uchańska, apteki nie powinny samodzielnie rozstrzygać, czy produkty z monakoliną K należy wycofywać z rynku. Tak istotne decyzje wymagają jasnych wytycznych organów krajowych, które muszą uwzględnić: poziom niepewności naukowej dotyczącej monakolin, zróżnicowaną zawartość substancji w produktach, obowiązujące przepisy prawa administracyjnego i żywnościowego. Autorka: Mec. Joanna Uchańska, Kancelaria Prawna Chałas i Wspólnicy   Przeczytaj więcej  Potrzebujesz porady prawnej? Zadzwoń lub napisz

Blog

Zmiany w kodeksie pracy od 2 sierpnia 2025 r. – komentarz Ekspertki

2 sierpnia wchodzą w życie istotne zmiany w kodeksie pracy, które wpłyną zarówno na pracodawców, jak i na pracowników. Nowelizacja ujednolica zasady rozwiązywania umów o pracę, wprowadzając nowe obowiązki dla pracodawców i dodatkowe prawa dla zatrudnionych. Jak wyjaśnia mec. Marlena Kwiatek, pracodawca będzie zobowiązany do wskazania przyczyny wypowiedzenia także w przypadku umów o pracę zawartych na czas określony. Dzięki temu pracownik zyska prawo do zakwestionowania wypowiedzenia przed sądem pracy, który oceni, czy wskazana przyczyna była: uzasadniona, prawdziwa, konkretna. Brak wskazania przyczyny wypowiedzenia lub jej niewłaściwe sformułowanie będzie stanowić naruszenie prawazgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy. Większa liczba spraw w sądach pracy Zmiany oznaczają, że w praktyce możemy spodziewać się wzrostu liczby spraw rozpatrywanych przez sądy pracy. Pracownicy zyskają bowiem realne narzędzie do obrony swoich praw, również w przypadku umów na czas określony. Nowelizacja nakłada na pracodawców dodatkowy obowiązek. W przypadku planowanego wypowiedzenia umowy o pracę będą oni musieli: pisemnie powiadomić organizację związkową, przekazać jej informację o przyczynach planowanego rozwiązania umowy. Do tej pory wymóg ten dotyczył wyłącznie umów o pracę na czas nieokreślony. Zmiany w kodeksie pracy: wnioski ekspertki Jak podkreśla mec. Marlena Kwiatek, nowe przepisy zwiększają ochronę pracowników, ale jednocześnie nakładają na pracodawców dodatkowe obowiązki formalne. Firmy powinny: dostosować swoje procedury kadrowe, ujednolicić wzory dokumentów dotyczących wypowiedzeń, przeszkolić osoby odpowiedzialne za proces rozwiązywania umów.   Autorka: mec. Marlena Kwiatek, Kancelaria Prawna Chałas i Wspólnicy   Potrzebujesz porady prawnej? Zadzwoń lub napisz  

Blog

Webinar „Czy to naprawdę koniec dwutlenku tytanu w aptekach?”

4 czerwca 2022 roku odbędzie się webinar organizowany przez Naczelną Izbę Aptekarską we współpracy z Polską Grupą Farmaceutyczną. Wydarzenie jest skierowane do właścicieli aptek, farmaceutów, producentów suplementów diety, hurtowników oraz dystrybutorów produktów leczniczych. Zmiany w przepisach unijnych dotyczące dwutlenku tytanu (E171), to znaczy, mają ogromne znaczenie dla całej branży farmaceutycznej. Tymczasem, podczas spotkania uczestnicy poznają szczegóły regulacji prawnych i dowiedzą się, jakie konsekwencje niesie zakaz stosowania dwutlenku tytanu. Wykład poprowadzi mec. Joanna Uchańska, partnerka w kancelarii Chałas i Wspólnicy oraz ekspertka w zakresie prawa farmaceutycznego, suplementów diety i regulacji unijnych. Czy to koniec dwutlenku tytanu? Dlaczego temat jest tak ważny? Rozporządzenie Unii Europejskiej dotyczące wycofania dwutlenku tytanu z suplementów diety i produktów spożywczych ma szerokie konsekwencje dla rynku. Substancja, znana pod oznaczeniem E171, była dotąd szeroko stosowana w suplementach, produktach farmaceutycznych i kosmetykach. Decyzja o jej eliminacji wynika z nowych ocen bezpieczeństwa oraz rosnących wątpliwości dotyczących wpływu na zdrowie człowieka. W konsekwencji, zmiany prawne wpływają na: producentów suplementów diety, którzy muszą dostosować receptury, hurtownie farmaceutyczne, które powinny zweryfikować swoje stany magazynowe, apteki, które muszą zwrócić uwagę na aktualne przepisy dotyczące sprzedaży produktów zawierających E171, dystrybutorów, którzy są zobowiązani do przestrzegania nowych zasad obrotu produktami. O czym dowiesz się podczas webinaru? Podczas wykładu mec. Joanna Uchańska szczegółowo omówi: aktualny stan prawny dotyczący stosowania dwutlenku tytanu, terminy i zasady wycofywania produktów zawierających E171, obowiązki producentów, hurtowników i aptek związane z dostosowaniem się do nowych regulacji, praktyczne wskazówki pozwalające uniknąć sankcji prawnych oraz problemów podczas kontroli, przykłady strategii dostosowania działalności do nowych przepisów w branży farmaceutycznej. Dlaczego warto wziąć udział? Zmiany prawne w zakresie stosowania dwutlenku tytanu, krótko mówiąc, wymagają od przedsiębiorców szybkiego dostosowania procesów i procedur. W rezultacie wysłuchania webinaru: poznasz najświeższe informacje o regulacjach unijnych, dodatkowo dowiesz się, jak przygotować firmę na nadchodzące zmiany, z pewnością otrzymasz coś najbardziej wartościowego, bo praktyczne porady ekspertki, będziesz mógł wziąć udział w sesji Q&A i zadać własne pytania. Serdecznie zapraszamy, z pewnością będzie to dla Ciebie ciekawy materiał.   Szczegółowy program oraz rejestracja https://lnkd.in/eEPSedyM   Potrzebujesz porady prawnej? Zadzwoń lub napisz

Blog

ESG w branży farmaceutycznej – nowe obowiązki i wsparcie prawne

Już 22–23 czerwca 2022 r. w centrum EXPO XXI w Warszawie odbędą się Targi PCI Days – jedno z najważniejszych wydarzeń dla branży farmaceutycznej i kosmetycznej. Spotkanie zgromadzi producentów, dystrybutorów, ekspertów i przedstawicieli sektora prawnego, by omówić wyzwania, regulacje i innowacje kształtujące rynek. Poruszony zostanie temat ESG w branży farmaceutycznej i kosmetycznej. Jednym z kluczowych tematów będzie ESG w branży farmaceutycznej. To obszar, który obejmuje kwestie związane ze środowiskiem, otoczeniem społecznym i ładem korporacyjnym. Dlatego Mec. Joanna Uchańska, radczyni prawna i partnerka w Kancelarii Chałas i Wspólnicy, poprowadzi wykład „ESG w branży farmaceutycznej”, przybliżając najnowsze obowiązki prawne, zasady raportowania oraz ryzyka związane z greenwashingiem. ESG w branży farmaceutycznej – dlaczego to ważne Nowe regulacje unijne coraz mocniej wpływają na producentów leków, suplementów i kosmetyków. Zatem ESG w farmacji i kosmetyce przestaje być elementem strategii wizerunkowej, a staje się wymogiem prawnym. Firmy muszą wdrożyć odpowiednie procedury, przygotować raporty oraz dostosować komunikację marketingową do nowych przepisów. Niedopełnienie tych obowiązków może skutkować sankcjami finansowymi oraz utratą wiarygodności na rynku. Jak pomagamy firmom z branży farmaceutycznej Eksperci Kancelarii Chałas i Wspólnicy oferują wsparcie w zakresie: przygotowania firm do raportowania ESG, dostosowania dokumentacji i procesów produkcyjnych, zgodności marketingu i etykietowania z wymogami prawnymi, audytów compliance oraz przygotowania do kontroli, interpretacji przepisów dotyczących suplementów diety i kosmetyków. Dzięki naszemu doświadczeniu w obszarze prawa farmaceutycznego i kosmetycznego, krótko mówiąc, pomagamy przedsiębiorstwom minimalizować ryzyko prawne i budować przewagę konkurencyjną. Podsumowując, ESG to wyzwanie, ale również szansa na rozwój. Firmy, które dostosują się do nowych regulacji, zyskają przewagę na rynku oraz zwiększą zaufanie konsumentów i inwestorów.Jeśli Twoja firma potrzebuje wsparcia w tym zakresie, skontaktuj się z naszym zespołem ekspertów. Potrzebujesz porady prawnej? Zadzwoń lub napisz

Przewijanie do góry