Doradzamy polskim i międzynarodowym firmom we wszystkich obszarach dotyczących prawnych aspektów zatrudnienia. Wspieramy kompleksowo biorąc pod uwagę potrzeby przedsiębiorstwa, specyfikę branży i alternatywne możliwości wynikające nie tylko z prawa pracy. Skutecznie optymalizujemy procesy i zapewniamy doradztwo na etapie wdrożenia rekomendowanych rozwiązań.
struktury zatrudnienia, nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy, w tym tzw. „trudne zwolnienia” pracowników wysokiego szczebla i pracowników chronionych,
restrukturyzację zatrudnienia,
doradztwo w zwolnieniach grupowych,
negocjowanie porozumień ze związkami zawodowymi i przedstawicielami pracowników,
reprezentowanie klientów w sporach sądowych z pracownikami,
tworzenie polityki wewnętrznej,
doradztwo w zakresie prawa ochrony danych osobowych, przekazywania danych za granicę oraz przetwarzania danych poufnych.