Chałas i Wspólnicy jako partner merytoryczny konferencji „Prawo – Sport – Finanse 2025” na Uniwersytecie Warszawskim prezentuje kluczowe zagadnienia dotyczące prawa sportowego i regulacji rynku bukmacherskiego.
Zatory płatnicze jako czyn nieuczciwej konkurencji – uprawnienia wierzyciela i sposoby dochodzenia roszczeń Zatory płatnicze to problem, który może stanowić czyn nieuczciwej konkurencji, jeżeli przedsiębiorca dopuszcza się nieuzasadnionego wydłużania terminów zapłaty za dostarczone towary lub wykonane usługi. Takie działanie może naruszać przepisy ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (u.z.n.k.), a także ustawy o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych. Kiedy zatory płatnicze stanowią czyn nieuczciwej konkurencji? Zgodnie z art. 3 ust. 2 u.z.n.k., czynem nieuczciwej konkurencji jest m.in.: nieuzasadnione wydłużanie terminów zapłaty, naruszenie przepisów ustawy o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom, rażące odstępstwo od dobrych praktyk handlowych, naruszenie zasady działania w dobrej wierze i rzetelności. W praktyce oznacza to, że dłużnik, który bez podstaw prawnych opóźnia regulowanie należności, naraża się na odpowiedzialność z tytułu czynu nieuczciwej konkurencji. Uprawnienia wierzyciela w przypadku zatorów płatniczych Przedsiębiorca, którego interes został zagrożony lub naruszony, może dochodzić roszczeń, takich jak: zaniechanie niedozwolonych działań, usunięcie skutków tych działań, złożenie oświadczenia odpowiedniej treści i formy, naprawienie wyrządzonej szkody, wydanie bezpodstawnie uzyskanych korzyści, zasądzenie odpowiedniej sumy na cel społeczny (np. ochrona dziedzictwa narodowego). Decyzja Prezesa UOKiK jako prejudykat w sprawach o zatory płatnicze Decyzja Prezesa UOKiK stwierdzająca nadmierne opóźnianie się w spełnianiu świadczeń pieniężnych może stanowić prejudykat w postępowaniach cywilnych. Jednak nawet bez decyzji UOKiK, wierzyciel ma prawo dochodzić swoich roszczeń przed sądem na podstawie przepisów o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Zatory płatnicze a asymetria relacji handlowej Rażące odstępstwo od dobrych praktyk handlowych, nadużywanie pozycji kontraktowej czy nieuzasadnione wydłużanie terminów zapłaty to działania szczególnie groźne w relacjach asymetrycznych, gdzie wierzyciel ma ograniczone możliwości dochodzenia należności. Użycie przepisów u.z.n.k. może być skutecznym środkiem nacisku na dłużnika. Ryzyko wniesienia bezzasadnego powództwa o zatory płatnicze Przed złożeniem powództwa warto dokładnie przeanalizować okoliczności sprawy. Wniesienie oczywiście bezzasadnego powództwa może skutkować obowiązkiem złożenia przez powoda publicznego oświadczenia, a także koniecznością naprawienia szkody wyrządzonej pozwanym. Potrzebujesz profesjonalnej porady prawnej? Skontaktuj się z nami
Dnia 20 maja 2023 r. weszły w życie istotne zmiany w ustawie o ochronie konkurencji i konsumentów (u.o.k.i.k.). Nowelizacja wynika z konieczności wdrożenia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1 z 11 grudnia 2018 r. i znacząco wpływa na zasady postępowania przed Prezesem UOKiK. Celem nowych przepisów jest zwiększenie skuteczności egzekwowania unijnych reguł konkurencji na rynku wewnętrznym przez krajowe organy ochrony konkurencji oraz ujednolicenie kar w państwach członkowskich. Działanie to ma przeciwdziałać tzw. forum shopping, czyli wyborowi przez przedsiębiorców jurysdykcji z najniższymi sankcjami. Odpowiedzialność spółki-matki za naruszenia prawa konkurencji Nowelizacja wprowadziła możliwość nałożenia kary nie tylko na przedsiębiorcę, który dopuścił się naruszenia, lecz także na podmiot wywierający decydujący wpływ – np. spółkę-matkę – oraz osoby zarządzające. Przedsiębiorcy powinni przeanalizować strukturę organizacyjną grupy kapitałowej pod kątem potencjalnego ryzyka finansowego. Nowe zasady odpowiedzialności związków przedsiębiorców Po zmianach przepisów możliwe jest nałożenie sankcji na związek przedsiębiorców (np. izby gospodarcze, zrzeszenia). Wysokość kary może wynieść do 10% sumy obrotów wszystkich członków związku z roku poprzedzającego decyzję. Co istotne, kara przypadająca na konkretnego członka nie może przekroczyć 10% jego indywidualnego obrotu. Te regulacje obowiązują, gdy naruszenie prawa konkurencji przez związek przedsiębiorców ma związek z działalnością jego członków. Okresowe kary pieniężne zamiast kar za zwłokę W miejsce dotychczasowych kar za zwłokę wprowadzono okresowe kary pieniężne. Mogą być one nakładane w wysokości do 5% średniego dziennego obrotu przedsiębiorcy, za każdy dzień opóźnienia w wykonaniu obowiązków nałożonych przez Prezesa UOKiK. Zmiany w procedurze kontroli i przeszukania u przedsiębiorcy W zakresie postępowania przed Prezesem UOKiK nowelizacja przyniosła zmiany w zakresie przeszukań, m.in.: wydłużenie terminu na rozpatrzenie wniosku przez Sąd z 48 do 72 godzin, obowiązek podania zwięzłego uzasadnienia przez Sąd, możliwość zaskarżenia postanowienia o przeszukaniu (jeśli sąd uwzględni zażalenie, dowody z przeszukania będą wyłączone z postępowania). Kadencyjność Prezesa UOKiK Wprowadzono 5-letnią kadencję Prezesa UOKiK oraz zamknięty katalog przesłanek jego odwołania. Ta sama osoba może pełnić funkcję przez maksymalnie dwie kadencje. Zmiana ta wpływa na niezależność organu i przewidywalność postępowania przed Prezesem UOKiK. Co powinien zrobić przedsiębiorca? Tymczasem, zmiany w przepisach znacząco zaostrzają odpowiedzialność podmiotów naruszających zasady konkurencji. Dlatego przedsiębiorcy powinni: zapoznać się z nowelizacją, ocenić strukturę organizacyjną swojej grupy, wdrożyć procedury compliance, skorzystać z doradztwa prawnego w zakresie postępowania przed Prezesem UOKiK. Autorka:r. pr. Sylwia WerpachowskaKancelaria Prawna Chałas i Wspólnicy Potrzebujesz profesjonalnej porady prawnej? Skontaktuj się z nami-chętnie pomożemy. Sprawdź inne wpisy na blogu
Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia, który zakłada odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego na terenie Rzeczypospolitej Polskiej z dniem 1 lipca 2023 r. Zatem decyzja Ministra Zdrowia przywraca istotne obowiązki prawne dla pracodawców i pracowników – w szczególności dotyczące badań okresowych BHP, które wcześniej zawieszono na mocy tzw. „ustawy covidowej”. Badania okresowe – powrót do obowiązków sprzed pandemii Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego, wraca obowiązek kierowania pracowników na okresowe badania medycyny pracy. Wynika to z przepisów art. 229 § 2 zd. 1, § 4a i § 5 Kodeksu pracy, które były zawieszone na mocy art. 12a ustawy covidowej z 2 marca 2020 r. Pracodawcy i pracownicy będą zobowiązani wykonać zaległe badania okresowe w terminie nie dłuższym niż 180 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, chyba że posiadają już aktualne orzeczenie lekarskie. Zgodnie z Kodeksem pracy, każdy pracownik ma obowiązek poddać się badaniom wstępnym, kontrolnym i okresowym zleconym przez lekarza medycyny pracy. Skierowanie na badania wystawia pracodawca i to on ponosi ich koszt. Badania powinny odbywać się – jeśli to możliwe – w godzinach pracy, a czas ten traktowany jest jako zwolnienie z obowiązków służbowych. Pracownik nie ma prawa odmówić udziału w badaniu, a za prawidłową realizację obowiązku odpowiada pracodawca. Szkolenia BHP – tylko 60 dni Szczególnie istotne są jednak terminy dotyczące szkoleń okresowych z zakresu BHP. Zgodnie z art. 31m¹ ustawy covidowej, po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego przedsiębiorcy będą mieli jedynie 60 dni na przeprowadzenie wymaganych szkoleń. Krótko mówiąc, pracodawcy muszą działać szybko – szczególnie w okresie wakacyjnym, gdy trudniej o dostępność pracowników i sprawną organizację szkoleń. Dlatego w tym czasie należy: zakończyć odnowienie uprawnień i kwalifikacji, uzyskać stosowne dokumenty potwierdzające odbycie szkolenia, spełnić wszystkie wymogi formalne w zakresie BHP i szkoleń stanowiskowych. Kiedy rozporządzenie wejdzie w życie? Radczyni prawna z Kancelarii Chałas i Wspólnicy w Warszawie reasumuje, że rozporządzenie Ministra Zdrowia ma wejść w życie z dniem ogłoszenia, zgodnie z art. 46 ust. 5 pkt 2 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi. Autorka:r. pr. Edyta Oleszczuk-RomańskaKancelaria Prawna Chałas i Wspólnicy Potrzebujesz profesjonalnej porady prawnej? Skontaktuj się z nami Sprawdź inne wpisy na blogu Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy
Reprezentacja Projektu Warszawa – Kancelaria Chałas i Wspólnicy reprezentowała kupującego w transakcji nabycia spółki Projekt Warszawa, właściciela popularnego klubu siatkarskiego VERVA Warszawa ORLEN Paliwa. Doradztwo miało kompleksowy charakter i obejmowało każdy etap transakcji, od due diligence, przez prace nad dokumentacją formalną po negocjacje i zamknięcie transakcji. Za bezpieczne przeprowadzenie transakcji i zapewnienie najlepszych warunków kupującemu odpowiada Partner Zarządzający, mec. Jarosław Chałas, mec. Halina Kwiatkowska, partner kancelarii oraz mec. Mikołaj Chałas, senior associate. Nowym właścicielem klubu VERVA Warszawa Orlen Paliwa został Grzegorz Pawlak. Potrzebujesz profesjonalnej porady prawnej? Skontaktuj się z nami Wsparcie innych sportowców – czytaj
Czy każda informacja podlega ochronie? Tylko określone informacje stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa know how. Nazywamy je często poufne know-how. Informacje te muszą posiadać wartość gospodarczą. Nie mogą być one powszechnie znane w Państwa branży. Nie mogą być też dla niej łatwo dostępne. Przedsiębiorca musi także podejmować działania w celu utrzymania ich poufności. Spełnienie tych przesłanek warunkuje ochronę prawną. Wyłania się stąd prawna definicja chronionego know-how firmy. Co jest „wartością gospodarczą” tajemnicy? Wartość gospodarczą posiadają tylko informacje wpływające na sytuację ekonomiczną firmy. Ich ujawnienie obiektywnie narazi firmę na straty. Oznacza to, że cenne są informacje generujące przychody. Chronimy także te, których ujawnienie grozi stratami potencjalnymi. Wartość nabiera również zbiór informacji, np. sprofilowane bazy danych o klientach. Jest to kluczowy element przy fuzjach i przejęciach spółek. Tajemnica przedsiębiorstwa know how odnosi się także do takich sytuacji. Jak rozumiemy „powszechność” i „dostępność”? Przedsiębiorca nie może kontrolować dostępu do informacji powszechnie znanych. Stosowanie ogólnie oczywistych rozwiązań nie stanowi tajemnicy przedsiębiorstwa. Tajemnicą może być zbiór znanych informacji. Zebranie ich w określonym zestawieniu tworzy nową wartość gospodarczą. Przykładem jest baza klientów. Zawiera ona informacje o ich preferencjach zakupowych. Gromadzone dane behawioralne umożliwiają skuteczną reklamę. Pomagają one budować właściwe relacje. Zarządzanie zagregowanymi danymi daje realną przewagę konkurencyjną w kontekście tajemnicy przedsiębiorstwa know how. Proces technologiczny i budowlany a know-how. Podobnie jest w procesach technologiczno-produkcyjnych. Konstrukcja urządzenia może być łatwa do rozpoznania. Jednak cały proces produkcyjny pozostaje poufny. Składa się na niego unikatowa wiedza i doświadczenie. Sposób produkcji, dokumentacja techniczna i użyte materiały tworzą know-how firmy. Prawo budowlane oraz techniczne procesy stanowią często taką poufną wiedzę. Tajemnica przedsiębiorstwa know how obejmuje także te aspekty. Kto i jak może naruszyć poufną wiedzę? Jakie działania chronią tajemnicę przedsiębiorstwa know how? Działanie celem utrzymania tajemnicy oznacza rozsądne kroki. Przedsiębiorca podejmuje kroki organizacyjne, prawne i techniczne. Kroki te muszą być niezbędne dla zachowania poufności. Przykłady to kontrola dostępu i hasła informatyczne. Niemniej, obejmuje to też przechowywanie dokumentów w niedostępnym miejscu. Ważne jest zawarcie umów o poufności (NDA). Należy stosować ostrzeżenia na korespondencji firmowej. Naruszenie i odpowiedzialność prawna. Naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa nie należy do rzadkości. Odpowiedzialność ponosi każda osoba fizyczna lub prawna. Jest to każda osoba, która bezprawnie pozyskała, wykorzystała lub ujawniła know-how firmy. Nazywamy to czynem nieuczciwej konkurencji. Czynem nieuczciwej konkurencji jest kopiowanie plików elektronicznych. Obejmuje to przywłaszczenie dokumentów. Jest to także nieuprawniony dostęp do tajemnic przedsiębiorstwa. Odpowiedzialność karna i procesowa. Kto wbrew obowiązkowi ujawnia tajemnicę, ponosi odpowiedzialność karną. Dotyczy to ujawnienia lub wykorzystania informacji w działalności gospodarczej. Sprawca musi wyrządzić przy tym poważną szkodę przedsiębiorcy. Zasada ta obowiązuje również osoby uczestniczące w rozprawach sądowych. Jeśli mieli oni dostęp do poufnych informacji podczas wyłączenia jawności. Nasze zastępstwo procesowe zapewnia ochronę tych danych w sądzie. Podsumowując, przytoczyły przykłady z orzecznictwa polskich sądów: Pracownik transferujący dokumenty na prywatną pocztę łamie prawo. W skrócie – może to stanowić czyn nieuczciwej konkurencji. Informacje o udziale w postępowaniu sądowym stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa. Ich ujawnienie osłabia wiarygodność firmy. Może też zmniejszyć zdolność kredytową i negocjacyjną. Obowiązek zachowania tajemnicy obejmuje nie tylko osoby zobowiązane umownie. Dotyczy także tych, którzy weszli w posiadanie cennych informacji. Muszą oni wiedzieć, że stanowią one tajemnicę. Pozyskanie danych osobowych pracowników i tworzenie na ich podstawie własnej oferty stanowi czyn nieuczciwej konkurencji. Doradztwo prawne jest niezbędne w takich sporach. Tekst opracowali eksperci z Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy A teraz, po skończonej lekturze, zadbaj o bezpieczeństwo swojego know-how. Odwiedź stronę Zapytaj Nas, gdzie znajdziesz bezpłatne narzędzia, które pomogą sprawdzić sytuację prawną Twojej firmy: https://www.chwp.pl/zapytaj-nas/
Fuzje i przejęcia zbrojeniówka to temat związany z fuzją dotyczącą spółek z sektora obronnego. Fuzje i przejęcia w zbrojeniówce są zawsze złożone i pełne wyzwań. Spółką przejmującą były Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 2 S.A.Spółką przejmowaną były Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 4 S.A. Nasze wsparcie kancelarii obejmowało całą procedurę połączenia. Dotyczyło to również wszelkich powiązanych czynności prawnych. Zakres i złożoność transakcji. Przeprowadziliśmy szczegółowe badanie due diligence obu podmiotów. Przygotowaliśmy też stosowne dokumenty korporacyjne. Fuzje i przejęcia zbrojeniówka wymagają uwzględnienia wszystkich regulacji prawnych. Obejmowały one wnioski rejestrowe i bieżące wsparcie merytoryczne. Kancelaria analizowała konsekwencje prawne dokonanego połączenia. Kluczowym rynkiem dla Wojskowych Zakładów Lotniczych Nr 2 jest sektor statków powietrznych wojskowych i cywilnych. W przychodach spółki dominują usługi. Są to remonty, naprawy i serwisy samolotów wojskowych. Wojsko Polskie wykorzystuje te samoloty. Najwyższa staranność prawna. Podsumowując, powyższe czynniki wymagały najwyższej staranności. Fuzje i przejęcia zbrojeniówka to sektor, który dotyczy $\text{bowiem}$ zarówno branży zbrojeniowej, jak i znaczenia tych usług dla obronności RP. Prawnik musiał dokonać każdego elementu procedury połączenia z najwyższą dokładnością. Nasze prawo korporacyjne i prawo kontraktowe zapewniły bezpieczeństwo transakcji. Był to projekt wieloaspektowy i skomplikowany. Zatem kancelaria wydzieliła zespół doświadczonych specjalistów. Fuzje i przejęcia zbrojeniówka wymagają dokładnego podejścia, dlatego zespół wspierał WZL Nr 2 od początku negocjacji. Działania trwały aż do sfinalizowania i zarejestrowania fuzji. Zapewniliśmy kompleksowe doradztwo prawne w tak strategicznej transakcji. Jako prawnik, przed podjęciem kluczowych decyzji w zakresie fuzji i przejęć, musisz dokładnie zweryfikować stan prawny aktywów. Odwiedź stronę Zapytaj Nas, gdzie znajdziesz bezpłatne narzędzia, które pomogą sprawdzić sytuację prawną Twojej firmy: https://www.chwp.pl/zapytaj-nas/
Dr Joanna Uchańska, Partner naszej Kancelarii, bierze udział w pracach Krajowej Rady Suplementów i Odżywek nad opiniowaniem….
Już od 7 listopada zaczną obowiązywać kluczowe zmiany w Kodeksie Postępowania Cywilnego (KPC). Przede wszystkim wraca odrębne postępowanie gospodarcze dedykowane przedsiębiorcom, co znacząco wpłynie na proces dowodowy. Postępowanie gospodarcze proces dowodowy będzie podlegało nowym regulacjom. To ma znacznie skrócić rozstrzyganie spraw przed sądami. Powinno to następować w ciągu sześciu miesięcy. Termin ten liczy się od dnia złożenia odpowiedzi na pozew. Obejmuje również usunięcie braków odpowiedzi. Odrębne postępowanie gospodarcze było obecne w polskim prawie. Obowiązywało ono do 2012 roku. W nowej formie zasady nie będą miały zastosowania automatycznie. Warto podkreślić, że strona będąca osobą fizyczną może wnieść o niestosowanie odrębnych zasad. Należy to zrobić w określonym terminie. Dotyczy to też osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą. Ograniczenia procesowe i dowodowe. Niedopuszczalne w procesie gospodarczym będzie rozszerzenie powództwa. Niedopuszczalne jest również powództwo wzajemne. Postępowanie gospodarcze proces dowodowy nie pozwala na takie zmiany. Oznacza to brak możliwości powiększenia kwoty. Nie będzie możliwe rozstrzyganie wzajemnych roszczeń stron w jednym postępowaniu. Strony będą zobowiązane do wskazania wszystkich dowodów już w pozwie. Dowody, które nie zostaną zgłoszone na początku, zostaną pominięte. Dalsze powoływanie dowodów będzie możliwe tylko w określonych sytuacjach. Musi zostać udowodnione, że wcześniej nie było to możliwe. Alternatywnie, potrzeba ich powołania musiała wyniknąć później. Zatem tak ważne jest dokumentowanie ustaleń. Aby skutecznie przebrnąć przez postępowanie gospodarcze, proces dowodowy powinien być wyjątkowo rzetelnie przygotowany, dotyczy to klientów, kontrahentów oraz podwykonawców. Kluczowe jest załączanie wszelkich dowodów do pozwu. Rola dokumentu w postępowaniu gospodarczym. Dowodem w sprawie są nie tylko dokumenty papierowe. Podobnie, mogą to być dane zapisane i przechowywane w wersji elektronicznej. Według ogólnych zasad procedury cywilnej mogą to być dane tekstowe. Obejmuje to nagrania dźwiękowe, audiowizualne czy wizualne. Warto wiedzieć, że do tej grupy zaliczamy wiadomości e-mail, SMS lub MMS. Strona będzie mogła udowodnić zmianę uprawnień. Dotyczy to praw wynikających z umowy lub innego stosunku prawnego. Może to skutecznie uczynić jedynie za pomocą dokumentu. Jest to zgodne z nowym rozumieniem postępowania gospodarczego w kontekście procesu dowodowego. Dowodem w sprawie mogą być również zeznania świadków. Jednakże sąd dopuści je tylko w określonej sytuacji. Muszą pozostać niewyjaśnione istotne kwestie po przeprowadzeniu pozostałych dowodów. W konsekwencji dowody dokumentowe będą miały większe znaczenie. Będą ważniejsze niż dowody osobowe w procesie. Usprawnienie komunikacji i e-mail. Ustawodawca nałożył również obowiązek wskazania adresu poczty elektronicznej. Ich niewskazanie będzie traktowane jako brak formalny. Podanie adresu e-mail ma na celu usprawnienie komunikacji stron z sądem. W konkluzji wprowadzone zmiany upraszczają postępowanie. Postępowanie gospodarcze proces dowodowy uległo znaczącym zmianom. Praktyka pokaże, czy sądy zakończą sprawy w sześć miesięcy. Autor: Agata Jaczyńska, Associate, adwokat w Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy Masz wątpliwości co do ryzyka procesowego i nowych zasad dowodowych? Skorzystaj z bezpłatnych narzędzi i oceń swoją sytuację prawną, zanim wejdziesz na drogę sądową! Odwiedź stronę Zapytaj Nas: https://www.chwp.pl/zapytaj-nas/
Już 1 września bieżącego roku fiskus opublikuje tzw. białą listę. Będzie to elektroniczny wykaz podatników VAT. W tej białej liście podatników VAT zawierać będzie on numery ich rachunków bankowych. Jednakże na liście nie znajdą się prywatne konta. Konta te są używane do rozliczeń przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą. W związku z tym przedsiębiorcy muszą za każdym razem weryfikować kontrahentów. Muszą sprawdzać, czy przelewają należność na właściwy rachunek. Wspomniane rachunki oszczędnościowe nie znajdą się na nowej liście. Automatycznie posługujący się nimi przedsiębiorca przestanie budzić zaufanie. Zaufanie to jest kluczowe w obrocie gospodarczym. Sposobem na wyjście z tej sytuacji jest wymóg założenia konta firmowego. Będzie to jednak konto dodatkowo płatne. Zakres i funkcjonalność listy Biała lista podatników będzie zawierać numery rachunków bankowych przedsiębiorców. Na te konta kontrahenci powinni dokonywać wpłat. Są to rachunki wpisane w zgłoszeniu identyfikacyjnym NIP lub CEIDG. Na białej liście VAT zostaną zebrane rozproszone informacje. Dzięki temu biała lista podatników VAT pozwala na łatwe wyszukiwanie. Kontrahenta będzie można wyszukać po numerze NIP. Podobnie, będzie to możliwe po fragmencie nazwy podmiotu. Przepisy o białej liście podatników VAT wejdą w życie 1 września 2019 r. Od tej daty powinien już funkcjonować dany wykaz. Natomiast sankcje za wpłatę na konto spoza wykazu zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2020 r. Zatem wpłaty na inne konto w terminie od września 2019 do stycznia 2020 r. nie będą sankcjonowane w ramach nowych zasad dotyczących białej listy podatników VAT. Obowiązki i koszty dla przedsiębiorcy W praktyce biała lista będzie narzędziem dla fiskusa. Będzie ono pozwalało łatwiej kontrolować podatnika. Umożliwi też kwestionowanie płatności dokonanych na niezgłoszony rachunek. Dodatkowo wprowadzenie listy nałoży kolejne obowiązki. Ich liczba i tak jest już duża. Ponadto, aby przedsiębiorca był wiarygodny dla kontrahentów, będzie musiał założyć rachunek firmowy. To zwiększy koszty prowadzenia działalności gospodarczej. W przeciwnym wypadku dotychczasowi kontrahenci mogą nie chcieć kontynuować współpracy. Nowi z kolei nie będą jej podejmowali. Nasza obsługa prawna dla sektora banki i finanse pomaga we wdrożeniu tych regulacji związanych z białą listą podatników VAT. Autor: Adam Albekier, Senior Associate, Prawnik Kancelaria Prawna Chałas i Wspólnicy Czy Twoje wewnętrzne procedury są zgodne z nowymi wymogami Białej Listy VAT? Zanim narazisz firmę na sankcje, skorzystaj z bezpłatnych narzędzi i przeprowadź audyt prawny swoich rozliczeń! Odwiedź stronę Zapytaj Nas: https://www.chwp.pl/zapytaj-nas/
